Direktor/in der neuen Residenz Gallery
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS) – Vollzeit(40 Std) – Arbeitsbeginn so bald wie möglich
Als Direktor/in sind Sie einer der Schlüsselfiguren bei der Entwicklung der neuen Residenz GALLERY in Strassen (Luxemburg), die Mitte 2024 eröffnet wird.
Sie agieren als Botschafter/in innerhalb und außerhalb der Residenz. Sie organisieren, koordinieren und betreuen alle Mitarbeiter und sorgen dafür, dass alle Abteilungen reibungslos funktionieren. Sie sind verantwortlich für ein optimales Management der Residenz von A bis Z mit dem Ziel, den Bewohnern und ihren Familienangehörigen einen professionellen und qualitativ hochwertigen Service in einer sicheren Umgebung bieten zu können.
Gemeinsam mit den Managern sorgen Sie durch eine fortschrittliche Personalpolitik und eine korrekte administrative und finanzielle Verwaltung für eine gesunde und wachsende Organisation.
In unserer neuen Residenz Gallery arbeiten
Engagement, Anteilnahme, Einfühlungsvermögen, Menschlichkeit und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein sind der Kern den wir bei jedem einzelnen unserer Mitarbeiter suchen.
Wir sind stolz auf unser dynamisches Unternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und in dem zunehmend Wert auf eine nachhaltige, hochrangige und persönliche Lebensqualität gelegt wird.
Aufgabengebiet
- Sie streben Resultate und ein hohes Qualitätsniveau an, indem Sie die Pflege- und Serviceleistungen kontrollieren und die entsprechenden Kennzahlen beobachten.
- Sie behalten die Belegungsquote des Wohnheims genau im Auge, indem Sie systematisch und regelmäßig entsprechende Maßnahmen ergreifen.
- Sie sorgen für eine reibungslose Personalführung von A bis Z .
- Sie achten darauf, das Personal zu unterstützen, zu coachen und zu fördern.
- Sie tragen die Endverantwortung für das Finanzmanagement. Sie bereiten die festgelegten Budgets vor und garantieren ihre Einhaltung.
Erwünschtes Profil
- Sie verfügen über eine Qualifikation und Berufserfahrung, die Artikel 10 der großherzoglichen Verordnung vom 10. Dezember 2009 zur Änderung der großherzoglichen Verordnung vom 8. Dezember 1999 über die Zulassung, die Geschäftsführern von Senioreneinrichtungen zu erteilen ist, entspricht.
- Sie verfügen über das Verantwortungsbewusstsein eines “Leiters eines KMU”.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Finanzmanagement, Betriebsmanagement, Leitung multidisziplinärer Teams, Veränderungsmanagement,
- Konfliktmanagement und Qualitätsmanagement, um in all diesen Bereichen Entscheidungen treffen zu können.
- Sie verfügen über Kenntnisse der Vorschriften zur Pflegeversicherung und zur Krankenversicherung.
- Sie haben sich Ihre Kompetenzen in einer Führungsposition und durch Ihre verschiedenen Berufserfahrungen angeeignet.
- Sie werden beschrieben als: einfühlsam, dynamisch, integer, proaktiv, enthusiastisch, organisiert und gründlich.
Angebot
- Ein hochwertiges Arbeitsumfeld
- Eine Entlohnung gemäß dem GAV SAS
- Fortlaufende Weiterbildungen (intern und extern)
- Unterstützung durch ein starkes und motiviertes Führungsteam
Sprachen
Sie sprechen zwei der drei gängigen Landessprachen fließend, wobei Luxemburgisch notwendig ist.
Alle anderen Sprachen sind von Vorteil.